La Dirección de Recursos Humanos, estará adscrita a la Dirección General y a cargo de un Director, quien será un funcionario de libre nombramiento y remoción. Es la Unidad que vela por una sana administración de su capital humano, garantizando las relaciones humanas, la motivación del personal, el trabajo en equipo, la implementación de nuevos modelos de evaluación que permitan medir el rendimiento de los trabajadores en el desempeño de sus funciones y sobre todo al aspecto formal y técnico de cómo hacer de un trabajo el recurso más importante de esta Institución.
Funciones Principales:
1. Planificar y organizar en coordinación con la Dirección General, la Asistencia al Despacho y la Dirección de Administración, las actividades relacionadas con la entrega de condecoraciones y reconocimientos patrocinados por la Contraloría del Estado.
2. Ejecutar y supervisar con apoyo de la Dirección General y la Dirección Técnica, los programas de evaluación de desempeño del recurso humano.
3. Coordinar con la Dirección Técnica, la incorporación en el “Sistema de Registro de Órganos y Entes del Sector Público”, de la información relativa a los movimientos de ingreso y egreso del recurso humano dentro de los cinco (5) días siguientes a que éstos se produzcan.
4. Coordinar con la Dirección de Servicios Jurídicos, los contratos de prestación de servicios de personas naturales que haya de celebrar la Contraloría del Estado y velar por su ejecución.
5. Consolidar y remitir a la Dirección General, el informe mensual relacionado con el cumplimiento de las actividades de la Dirección.
6. Elaborar y remitir a la Dirección General, el informe de gestión y plan operativo anual relacionado con la respectiva Dirección.
7. Ejercer la guarda y custodia de los bienes adscritos a la Dirección.
8. Planificar, promover y autorizar los Programas de reclutamiento, selección, clasificación, remuneración, desarrollo, evaluación del personal, adiestramiento, capacitación, registro y control, bienestar social y servicios médicos del recurso humano.
9. Aprobar el informe mensual y anual de cumplimiento de las funciones y actividades de la División y de cada área.
10. Diseñar, ejecutar y asesorar en la formulación y desarrollo de objetivos, estrategias, políticas y programas en materia de Recursos Humanos, así como verificar el cumplimiento del estatuto del personal y las demás normativas internas y externas. (ver Reglamento)
Nombre: Yusmily
Apellido: Campos
Egresada de
Título Obtenido Agobado
Resumen de Experiencia Laboral
